Cara Skoring Tes 16 PF

Tes 16 PF merupakan alat tes psikologi inventori kepribadian. Alat tes ini digunakan untuk usia 16 tahun ke atas. Digunakan untuk kelompok pekerja, karyawan, orang dewasa normal, dan orang berpendidikan normal. Proses setelah tes adalah skoring. Satu proses yang sangat lama. Karena...

Cara Skoring Tes EPPS

Tes EPPS merupakan alat tes psikologi dalam tes inventori kepribadian. Alat tes ini mengungkap kebutuhan-kebutuhan. Setidaknya terdapat 15 variabel kepribadian seseorang yang disajikan oleh tes EPPS ini. Soal tes psikologi ini biasa dipakai di perusahaan untuk rekrutmen karyawan...

Cara Skoring Tes CFIT

Tes CFIT merupakan alat tes psikologi intelegensi. Tes ini memiliki 2 jenis. Yakni CFIT skala 2 mengukur orang dewasa usia 15 tahun ke atas normal (kemampuan mental). Yang satu CFIT Skala 3 mengukur orang dewasa usia 8-14 tahun keterbelakangan mental (Retarded). Proses setelah tes...

Cara Skoring Tes SPM

Tes SPM merupakan alat tes psikologi intelegensi. Dipakai kategori remaja sampai usia dewasa. Silakan lihat daftar alat tes psikologi lengkap di sini. Alat tes ini di pakai perusahaan untuk proses rekutmen karyawan baru atau pun upgrade karyawan lama. Proses paska tes adalah skoring....

Cara Skoring Tes Papi Kostick

Tes Papi Kostick merupakan alat tes psikologi kerpibadian. Alat tes ini mengungkap watak, kepemimpinan, gaya kerja, arah kerja, aktifitas, pergaulan, ketaatan. Lebih lengkap lihat daftar alat tes psikologi klik disini. Alat tes ini sering digunakan perusahaan untuk keperluan...

Cara Skoring Tes IST

Tes IST merupakan alat tes psikologi yang masuk dalam kategori tes intelegensi / kecerdasan. Biasa dipakai di perusahaan untuk tes rekrutmen karyawan baru atau keperluan internal lain yang berkaitan dengan SDM. Setelah proses tes, langkah selanjutnya proses skoring yang biasanya...

Cara Skoring Tes Kraeplin

Tes Kraeplin merupakan alat tes psikologi mengukur bakat dan minat. Beberapa unsur yang diukur oleh Kraeplin adalah mengukur kecepatan, ketelitian, keajegan dan daya tahan stress. Tes kraeplin biasa digunakan di perusahaan untuk proses rekrutmen dan lainnya. Langkah setelah melakukan...

Cara Skoring Tes Disc

Tes DISC merupakan alat tes psikologi untuk mengukur kepribadian seseorang. Biasa dipakai perusahaan untuk proses rekrutmen karyawan baru atau pun lama. Setelah melakukan tes, langkah selanjutnya adalah melakukan skoring. Cara skoring tes DISC biasanya dilakukan secara manual. Langkah...

Kontak Kami

Cara skoring psikotes ini mudah digunakan. Kami design secara otomatis agar tak menggunakan cara manual dalam proses skoring. Hasil sudah kami adaptasikan seperti hasil skoring manual. Untuk mendapatkan software skoring psikotes hubungi kami di Telp / Whatsapp   : 0856...